Amazing Careers @ awork

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CEO
Tobias
CEO, Co-Founder
Bock auf einen Job bei awork? Nice, das wird seeehr wahrscheinlich jede Menge Joy in dein Leben bringen. 😉

Wir tun, was wir tun, weil wir gerne arbeiten. Und wir sind ständig auf der Suche nach großartigen Talenten. Du versprühst positive Energie, bist ambitioniert und arbeitest gern in einem dynamischen Team? 

👉 Dann wirf einen Blick auf unsere offenen Stellen! 

Wir bieten dir einen modernen Arbeitsplatz mit großartigen Tools, jeder Menge Benefits und viiiel Flexibilität. Du hast Fragen? Schreib mir einfach auf LinkedIn.

Karriere

Offene Stellen

🦸🏼 Customer Success Manager*in (m/w/d)

🧑‍🚒 Customer Success / Service Agent (m/w/d)

✨ Software Tester (m/w/d)

✨ Software QA Manager (m/w/d)

✍️ Texter*in / Copywriter*in (m/w/d)

🌎 International Marketing Manager*in (m/w/d)

🦸 Talent Acquisition Lead (m/w/d)

👾 Software Engineer – Backend (.NET) (m/w/d)

💸 Sales-Consultant (m/w/d)

💸 Inbound-Sales-Spezialist*in (m/w/d)

👾 Software Engineer – Frontend (Angular) (m/w/d)

🧑‍🚒 Kundensupport Mitarbeiter (m/w/d)

🧑‍🔬 UX Researcher / Product Manager (m/w/d)

🧑‍🎨 UX Product Designer (m/w/d)

📈 Performance-Marketing-Spezialist*in (m/w/d)

🤙 Werkstudent Support aka Kundenglücklichmacher (m/w/d)

Datenschutzbestimmungen für Bewerber*innen

Karriere

Perks & Benefits

Attraktives Gehalt & virtuelle Shares
Wir zahlen ein faires Gehalt und bieten ein virtuelles Share-Programm für alle Teammitglieder an.
Top Equipment & Office
Wir arbeiten mit neuestem high-end Equipment und in einem nicen Office mit allerlei Vorzügen. 🍺🍨
100% Flexibilität
Homeoffice? Remote Work? Co-Working? Workation? Nachteule? Alles willkommen!

Culture

Core Values

Culture

Life at awork

Karriere

Unser Hiring-Prozess in 4 Schritten

1. Kennenlern-Call
Nachdem wir deine Bewerbung erhalten haben und glauben, dass das gut passen könnte, laden wir dich zu einem 15-30 minütigen Kennenlern-Call ein, um deine und unsere Erwartungen abzugleichen. 
2. Team-Interview
Danach sprichst du mit Personen aus deinem evtl. zukünftigen Team über deine Job-Erfahrung, Skills und Ideen. Dabei kann auch eine kleine hands-on Aufgabe auf dich zukommen.
3. Triff die Gründer
Bevor wir dir ein Angebot machen, lernst du unsere drei Gründer kennen – in einem lockeren Gespräch über dich, uns, awork und unsere Vision.
4. Erhalte dein Angebot
Wenn alle Teammitglieder, die du kennengelernt hast, Bock haben mit dir zusammenzuarbeiten (und umgekehrt!), dann machen wir dir ein Angebot in Form eines Arbeitsvertrages.
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